1. Réception et traitement de votre candidature
Dès réception de votre candidature, votre CV est intégré, avec votre accord, à notre base de données interne de façon à établir un suivi et une traçabilité au niveau de votre dossier.
Votre parcours et le contenu de vos différentes expériences sont alors étudiés selon les exigences du poste.
Si vous décidez de procéder à une candidature spontanée, votre CV sera conservé de la même façon, et ce afin de vous proposer des opportunités ultérieures qui seront susceptibles de répondre à vos attentes.
2. Prise de contact / Présentation de l’opportunité
Votre profil répond aux exigences requises pour le poste…Un consultant prend alors contact avec vous afin de procéder à un premier entretien téléphonique. Il s’agit alors pour nous de vous présenter l’opportunité avec la description des missions principales, l’environnement technique et le contexte dans lequel s’inscrit le poste.
3. Prise de RDV en vue d’un entretien individuel
Le poste et vos aspirations professionnelles sont en parfaite corrélation? Ce même consultant convient alors avec vous d’une date pour la réalisation d’un entretien de recrutement.
4. Réalisation de l’entretien de recrutement
L’entretien, d’une durée d’1 heure environ, est consacré à la présentation de votre parcours et à l’étude de vos expériences professionnelles les plus significatives au regard de l’opportunité.
Notre consultant prend le soin de vous présenter le poste en profondeur et de vous décrire l’environnement fonctionnel de l’entreprise cliente ainsi que son organisation.
Selon les postes, des tests techniques, d’une durée d’environ 40 minutes, peuvent être prévus.
5. Transmission de votre CV auprès de notre client
Après sélection, notre consultant rédige un compte-rendu et le fait parvenir au client final accompagné de votre CV. Votre dossier est envoyé le jour même ou au plus tard le lendemain, pour plus de réactivité.
6. Entretien client
Votre dossier est sélectionné? Votre consultant reprend contact avec vous afin d’organiser les entretiens avec les équipes clientes.
Si nous détectons des axes d’améliorations à travailler pour l’exercice de l’entretien client, nous réalisons ensemble un coaching, en face à face ou par téléphone, pour mettre toutes les chances de votre côté.
7. Suivi et intégration
Vous avez décroché le Job! Nous resterons à vos côté pour vous accompagner dans votre intégration tout au long de votre période d’essai et jusqu’à votre prise de fonctions. Nous organisons des points réguliers et des déjeuners pour faire le point ensemble sur votre avancée dans votre nouveau poste.
